• Audyt funkcji personalnej 
• Analiza biznesowa 
• Audyt menadżerski 
• Badanie satysfakcji pracowników 
• Doradztwo personalne 
• Rekrutacja 

• Niezbędnik Menadżera 
• Planowanie Rozwoju zawodowego 
• Warsztaty kreatywne 
• Zarządzanie czasem 
• Zarządzanie ryzykiem 

W dzisiejszych, szybko zmieniających się czasach, rosnącej konkurencji, rywalizacji na rynku pracy w pozyskiwaniu najwartościowszych pracowników wszystkie firmy zmuszone są do doskonalenia swoich procesów, racjonalizacji kosztów oraz zwiększenia efektywności pracy.

Większe szanse na zrównoważony rozwój mają te firmy, w których zarządzanie oparte jest na wartościach akceptowanych zarówno przez pracodawców, jak i pracobiorców, w których zarządy wspierają proaktywne postawy swoich pracowników, dzieląc się z nimi wiedzą i pomysłami, tworząc partnerskie relacje i ducha pracy zespołowej.

Dla większości firm, które uświadamiają sobie te potrzeby, pomocne staje się wsparcie zewnętrznych konsultantów, posiadających doświadczenie w budowaniu pozycji rynkowej firm, w oparciu o własne doświadczenia zawodowe.

Jeżeli jesteś na etapie takich poszukiwań, to dobrze że odwiedziłeś tę stronę.

Firma Personnel Partner powstała w 2007 r. z potrzeby dzielenia się wiedzą i doświadczeniem, czyniąc z tej potrzeby misję swej działalności. Nasza pasja i zaangażowanie oraz innowacyjne podejście do biznesu będą podstawą efektywnej współpracy, w ramach uzgodnionych wspólnie projektów. Wokół siebie skupiamy doświadczonych ekspertów z wieloletnim doświadczeniem w pracy w korporacjach oraz konsultingu. 

Naszą ofertę kierujemy głównie do małych i średnich przedsiębiorstw, które chcą doskonalić swoje procesy biznesowe, przede wszystkim w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi oraz rozwoju pracowników.

Główne obszary współpracy z Klientami:

1. Audyt funkcji personalnej i menadżerski – wraz z rekomendacją zmian
2. Doradztwo personalne i biznesowe – przygotowywanie biznesplanów dla firm i osób
3. Szkolenia  i coaching
4. Rekrutacja
5. Systemy motywacyjne