• Audyt funkcji personalnej 
• Analiza biznesowa 
• Audyt menadżerski 
• Badanie satysfakcji pracowników 
• Doradztwo personalne 
• Rekrutacja 

• Niezbędnik Menadżera 
• Planowanie Rozwoju zawodowego 
• Warsztaty kreatywne 
• Zarządzanie czasem 
• Zarządzanie ryzykiem 

Badanie satysfakcji pracowników

Ludzie stanowią kluczowy zasób i wartość firmy. Satysfakcja pracowników jest niezbędnym elementem ich motywacji, lojalności, efektywności oraz identyfikacji z wartościami firmy.

Badanie satysfakcji pracowników to narzędzie umożliwiające poznanie opinii pracowników, ocenę ich zadowolenia z pracy, diagnozę sytuacji w organizacji, rozpoznanie ewentualnych sytuacji konfliktowych oraz zebranie wiedzy wspierającej wprowadzanie potencjalnych zmian w zakresie usprawnienia zarządzania firmą, czy poprawy procesów.

Przykładowymi  obszarami badania mogą być:warunki pracy, atmosfera w pracy,  relacje ze współpracownikami i przełożonym, komunikacja w firmie,  zakres pracy i odpowiedzialności,  rozwój zawodowy pracowników,  polityka płacowa, polityka szkoleniowa.

W zależności od potrzeb i możliwości organizacyjno-technicznych badanie może być przeprowadzone w formie:

• badania on-line,
• badania ankietowego do samodzielnego wypełnienia,
• wywiadów bezpośrednich,
• indywidualnych wywiadów pogłębionych.